This site uses cookies. To find out more, see our Cookies Policy

conseiller juridique in Pointe-Claire at Andritz

Date Posted: 3/28/2019

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Pointe-Claire
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    3/28/2019

Job Description

Andritz cherche à embaucher un avocat chevronné au Canada, principalement pour soutenir son secteur hydroélectrique canadien. Le candidat retenu fournira un soutien juridique et contractuel en matière de gestion des risques à toutes les étapes des projets hydroélectriques, y compris l'examen, la formulation de commentaires, la rédaction et l'aide à la négociation de contrats de projet divers, ainsi que des conseils sur diverses questions de gestion de projet, y compris la gestion des réclamations, les litiges, l'arbitrage ou d'autres procédures de règlement des différends. Le candidat gérera les services d'un conseiller juridique externe au besoin et sera consulté pour donner des conseils sur diverses questions opérationnelles quotidiennes. Le candidat voyagera principalement au Canada, avec à l'occasion des voyages aux États-Unis et en Europe pour des questions relevant du Service juridique. Le candidat fournira également un soutien aux ventes et à l'exploitation pour d'autres secteurs au Canada, tels que celui des pâtes et papiers.

Le candidat doit posséder suffisamment d'ancienneté et d'expérience en matière de contrats de vente et d'exécution de projets pour occuper le poste avec peu ou pas de supervision (8 ans ou plus d'expérience pertinente). Le poste sera situé à Pointe-Claire et sera le seul poste d’avocat à l’interne au Canada. Le titulaire du poste relèvera de l'avocat général régional d'Andritz pour l'Amérique du Nord, basé à Atlanta, GA, et fait partie intégrante du Service juridique nord-américain d'Andritz, qui se compose de 16 personnes. Le Service juridique mondial d’Andritz est composé d'environ 50 avocats dans dix pays, et l'avocat général du Groupe Andritz est basé à Atlanta.

Job Requirements

Le candidat doit posséder de solides compétences juridiques et analytiques acquises au sein d'un département juridique en entreprise ou d’un cabinet d’avocats. Le candidat doit posséder : un bon jugement, un sens aigu des affaires, de solides compétences en négociation et en résolution de conflits, ainsi que d'excellentes aptitudes à la communication et à la diplomatie, une très bonne éthique de travail et une intégrité personnelle. Le candidat retenu devra : s’adapter rapidement à de nouvelles situations, traiter plusieurs dossiers à la fois et établir les priorités de manière appropriée, évaluer et gérer les risques (juridiques et commerciaux) et être axé sur les solutions. Le candidat doit être à l'aise de discuter et de défendre ses conseils avec des clients de tous les niveaux, y compris la haute direction. Le candidat doit être parfaitement bilingue et doit être en mesure de négocier et de réviser des contrats de « common law ». Une expérience antérieure en entreprise est fortement recommandée; une expérience en droit du travail est un atout.

Ce poste offre un potentiel de développement de carrière et une excellente occasion de devenir un conseiller clé de l'entreprise.