This site uses cookies. To find out more, see our Cookies Policy

Conseiller(ère) en ressources humaines in Chambly at Andritz

Date Posted: 2/14/2018

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Chambly
  • Job Type:
    Other
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    2/14/2018

Job Description

Il s'agit d'un poste permanent, 4 jours/semaine.

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste agira à titre de généraliste et ainsi participera à l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations.

  • Participer en collaboration avec les gestionnaires et l’équipe RH, à l’ensemble des activités de recrutement ;
  • Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ;
  • Agir à titre de personne ressource pour répondre aux demandes d’information, conseiller les gestionnaires en regard des politiques et processus ressources humaines ;
  • Établir le programme annuel de formation et compiler les données de formation servant à la production du rapport annuel des dépenses de formation ;
  • S’impliquer activement dans la gestion du processus annuel d’évaluation du rendement et planification des salaires ;
  • Gérer les dossiers invalidité de courte et longue durée, maintenir un lien de communication avec les employés, l’assureur et le gestionnaire ;
  • Participer à l’établissement et la mise en place des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Participer à la création, au développement et à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines, incluant les projets spéciaux ;
  • Établir et tenir à jour le dossier des employés et en assurer la confidentialité ;
  • Collaborer à l’administration des régimes de retraite et de l’assurance-groupe ;
  • Contribuer à la production et la publication des différents rapports mensuels RH.

Job Requirements

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou domaine connexe ;
  • Un minimum de trois années d’expérience pertinente à titre de généraliste dans un service des ressources humaines ;
  • Excellente gestion des priorités et respect des échéanciers tout en faisant preuve de flexibilité ;
  • Orientation client ;
  • Excellentes habiletés en communications verbales et écrites ;
  • Diplomatie, empathie et confidentialité;
  • Bilinguisme – français et anglais ;
  • Maîtrise des logiciels MS Office essentielle ;
  • Autonomie et initiative ;
  • Attitude positive et coopérative ;