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Coordonnateur, excellence opérationnelle in Pointe-Claire at Andritz

Date Posted: 3/12/2019

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Pointe-Claire
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    3/12/2019

Job Description

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur, excellence opérationnelle pour se joindre à notre équipe. Ce poste est basé au bureau de Andritz à Pointe-Claire avec des visites sur nos divers chantiers au besoin. Le coordonnateur en amélioration continue sera responsable pour coordonner les efforts en amélioration continue des processus à différents niveaux de l’organisation et pour s’assurer de l’efficacité des procédures et outils mis en place.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

  • Support des initiatives d’amélioration avec les responsables de processus;
  • Contrôle de la mise en place des actions correctives définies après audits, analyses de cause, retour d’information;
  • Gérer la liste des projets d'amélioration avec les champions d'affaires;
  • Développement et analyse des indicateurs clés de performance en support aux objectifs de la compagnie;
  • Analyse de causes des problèmes considérés majeurs;
  • Conduite d’audit qualité et SSE;
  • Mise en place des procédures requises en conformité avec le système de gestion d’Andritz Hydro;
  • Formation du personnel sur les procédures QSSE;
  • Élaboration et mise à jour des procédures et gabarits QSSE;
  • Mise en place des mises à jour des règlements Andritz Hydro, des standards et lois locales;
  • Élaboration des plans QSSE des projets;
  • Support à la planification intégrée des projets;
  • Support au retour d’expérience des projets et des initiatives d’amélioration du produit;
  • Support à la mise en place des nouveaux outils système
  • Maintenance des outils et de la plateforme QSSE.

 

Le coordonnateur aura comme premier mandat le développement d’initiatives pour améliorer les compétences et habilités du personnel.

  • Maintien et revue des matrices Coordonner les efforts de recrutement du département
  • Évaluer les compétences
  • Développer les plans de formation
  • Donner ou coordonner les formations
  • Structurer et gérer le programme de mentorat

Job Requirements

  • Baccalauréat en génie mécanique ou diplôme en génie mécanique ou expérience équivalente;
  • Cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans l’industrie lourde, incluant cinq (5) ans dans un poste similaire;
  • Bonne compréhension des enjeux de qualité, santé/sécurité et des éléments techniques des chantiers de construction au Canada;
  • Bon Leadership;
  • Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit;
  • Bonne connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, MS Project);
  • Excellentes compétences interpersonnelles, aptitudes au travail en équipe et autonomie;
  • Capacité de voyager sur des sites à court terme.

 

* Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.